近日，由北京醫院協會醫院醫療保險專業委員會主辦，首都醫科大學附屬北京潞河醫院承辦“北京醫院協會醫院醫療保險管理專業委員會換屆大會暨第二屆大運河醫保管理論壇”順利召開。
北京醫院協會常務副會長溫淑蘭，北京醫院協會醫保專委會主任委員、潞河醫院黨委副書記、院長吳英鋒出席會議，學界專家和各會員單位醫療保險管理骨干人員80余人參加。上半場會議由潞河醫院副院長耿曉坤主持，下半場會議由醫保專委會秘書長、潞河醫院運行管理中心和人力資源部主任呂新兵主持。
大會首先由溫淑蘭致辭，她指出：專委會的換屆工作，旨在增加新人力量，為成員單位做好服務;搭建交流與合作的平臺，匯聚各領域的專家學者和實踐者，探索醫保改革的創新路徑，促進醫療與保險的協同發展;積極學習優秀醫院的實踐經驗，完善自身發展。
吳英鋒在致辭中從協會、醫院院長的角度分析了當下醫保工作的重點，他表示：當前北京市醫療保險工作正處在關鍵時期，肩負著保障民生、促進醫療健康事業發展的重大使命，要結合職責使命管好醫�；鸬摹板X袋子”，用好資金離不開醫院方扎實工作。
換屆工作流程首先由呂新兵作《北京醫院協會醫院醫療保險管理專業委員會換屆工作報告》、宣讀《北京醫院協會醫院醫療保險管理專業委員會第3屆委員產生過程和資格審查報告》、《北京醫院協會醫院醫療保險管理專業委員會第3屆委員會選舉辦法》。隨后，大會審議并表決通過了《北京醫院協會醫院醫療保險管理專業委員會第3屆委員產生過程和資格審查報告》和《北京醫院協會醫院醫療保險管理專業委員會第3屆委員會選舉辦法》。大會投票選舉產生了北京醫院協會醫院醫療保險管理專業委員會第三屆副主任委員、委員。領導為五名副主任委員頒發聘書，并合影留念。
下半場會議專家云集，共赴一場學術盛宴。北京市醫療保險事務管理中心副主任王娟分享了《北京市醫保制度改革實踐》，主要包括北京市醫�；疬\行情況、總額預算BJ-GBI、按病種(DRG)付費三個方面。北京醫院醫保處原處長張群分享《醫院醫保管理定位與人員培》，結合政策要求，梳理醫保管理定位、通過工作實踐介紹人員多元化培養工作，并提出關于“留住人、用對人、用好人”思考與建議。北京腫瘤醫院醫保處處長冷家驊分享《醫院醫保高質量發展探討》，介紹了高質量的體系評價與維度，從領導力與管理到醫療流程與結局、患者維度與體驗、經濟與運營、員工與人力資源評價等角度，探討醫院醫保的高質量發展。北京大學人民醫院醫療保險處副主任楊嘉頤分享《醫院醫保精細化管理實踐與探索》，介紹醫�；鸨O管常態化智能化助力DRG管理精益化，從而促進醫�；菝裾呗鋵崱Ｇ迦A長庚醫院總執行長助理聶廣孟分享《關于醫院重復檢驗檢查治理工作經驗分享》，通過詳實的政策解讀，分享了細致的具體工作落實措施，形成了可借鑒的案例經驗。北京世紀壇醫院醫療保險處主任張敏分享《藥品集采政策下的醫院管理策略》，通過集采政策背景、集采配套機制、醫院管理策略三個角度生動的介紹集采工作經驗。潞河醫院醫保辦副主任呂振剛分享《醫院DRG績效管理模型構建》，通過精準的DRG分組，醫院能夠合理分配醫療資源，優化診療流程，降低醫療成本，同時保障患者的醫療安全。
最后，吳英鋒作會議總結，他高度認可了本次換屆會議的嚴謹性、科學性。第二屆大運河醫保管理論壇，各專題內容詳實，論題緊跟政策趨勢，各位專家講者講解精彩，把扎實的工作實踐經驗無私分享給大家。希望今后要更加緊密地溝通協作，以更加務實的作風，同心同德，銳意進取，扎實工作，共同譜寫北京醫院醫療保險事業發展的新篇章，為服務新時代首都高質量發展作出更大的貢獻!
（責任編輯：華康）
