2025年6月18日上午，朝陽區委組織部副部長、區人才工作局局長李響帶隊到訪首都兒科研究所(以下簡稱“首兒所”)，與首兒所2025年獲評的“鳳凰計劃”高層次人才開展交流座談，朝陽區醫療衛生工會主席、二級調研員劉政華及相關人才工作部門同志陪同。首兒所黨委書記張金保出席并主持了會議。黨委辦公室、人力資源處、科技處負責同志及入選朝陽區“鳳凰計劃”的高層次人才參加了座談。
李響首先為首兒所2025年度鳳凰計劃“領軍人才”獲得者和“優秀青年人才”獲得者代表頒發了榮譽證書和人才服務卡。朝陽區人才工作局副局長韓庚介紹了朝陽區人才工作整體情況和以“1+8”服務為主要內容的“鳳凰計劃”人才服務保障體系。
2025年獲評的“鳳凰計劃”高層次人才發表了獲評感言，表達了對朝陽區和所黨委識才、重才的感謝，同時也表示要發揮好科技創新和臨床診療作用，為兒童健康做出積極貢獻。
李響在講話中表示，一是對首兒所2025年所有新認定的鳳凰人才表示祝賀;二是對首兒所一年來各方面工作取得的進步表示肯定，特別是在人才工作中取得的佳績表示祝賀;三是朝陽區人才局將進一步強化人才引領工作，優化人才發展生態，繼續提供有力的人才支撐。
張金保對朝陽區人才局一直以來對首兒所的支持表示感謝，表示首兒所將繼續加大人才培育力度，培養更多朝陽區高層次人才，并發揮好朝陽區鳳凰計劃獲得者團隊的專業優勢，共同為兒童健康高質量發展做好服務保障。
會前，張金保組織召開了人才工作座談會，聽取了高層次人才對人才工作的意見建議。他表示，所黨委始終高度重視人才工作，圍繞人才工作如何“引、育、用”，推出了一系列鼓勵人才創新創造、職工成長成才的舉措，堅持在引才上探新路、在育才上出實招、在服務上用真情，努力營造識才、重才、愛才、用才的濃厚氛圍，首兒所跨越式高質量發展提供人才支撐。
（責任編輯：華康）
