踐行ESG發(fā)展理念 高濟(jì)健康打造全球首個(gè)LEED Zero凈零藥房樣板

　　在“雙碳”目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)和醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)加速升級(jí)的大背景下，ESG理念正日益成為衡量企業(yè)綜合價(jià)值與可持續(xù)發(fā)展能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。越來越多的中國企業(yè)正以系統(tǒng)化的ESG實(shí)踐，構(gòu)建綠色發(fā)展新引擎，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　作為專注醫(yī)、藥、大健康領(lǐng)域的戰(zhàn)略性投資與運(yùn)營集團(tuán)，高濟(jì)健康始終將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)戰(zhàn)略。旗下 DTP 藥房旗艦店——上海高濟(jì)澤鄰大藥房憑借在環(huán)境、社會(huì)與治理(ESG)方面的卓越實(shí)踐，不僅實(shí)現(xiàn)了商業(yè)與綠色的深度融合，還在全球范圍內(nèi)率先獲得LEED Zero凈零認(rèn)證，樹立起醫(yī)藥零售行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展新標(biāo)桿。

　　在綠色運(yùn)營方面，高濟(jì)健康不斷探索節(jié)能減排與資源循環(huán)利用的創(chuàng)新路徑。高濟(jì)澤鄰大藥房在2024年初成功獲得LEED O+M金級(jí)及LEED Zero雙重認(rèn)證，成為全球首個(gè)達(dá)成此項(xiàng)成就的藥房零售空間。藥房在冷源配置中選用高性能節(jié)能設(shè)備，保障恒溫恒濕儲(chǔ)藥環(huán)境的同時(shí)，有效減少溫室氣體排放;照明方面充分引入自然光并采用節(jié)能照明產(chǎn)品，大幅降低能耗;剩余用能則通過采購綠色電力實(shí)現(xiàn)碳抵消，構(gòu)建綠色用能閉環(huán)。

　　高濟(jì)健康還在內(nèi)部管理中全面推進(jìn)資源節(jié)約和無紙化辦公。從源頭減少紙質(zhì)材料使用，對(duì)于無法避免的藥品包裝等廢棄物，也是按照LEED的要求進(jìn)行詳細(xì)的分類收集，更好地將垃圾實(shí)現(xiàn)資源化。公司辦公系統(tǒng)與物流體系中也同步啟用可回收周轉(zhuǎn)箱和電子單據(jù)，推動(dòng)形成可持續(xù)的資源循環(huán)機(jī)制。

　　在交通與選址策略上，高濟(jì)澤鄰大藥房依托大數(shù)據(jù)智能選址系統(tǒng)，落位于上海核心城區(qū)并鄰近大型三甲醫(yī)院，實(shí)現(xiàn)就近服務(wù)與交通減碳的雙贏。同時(shí)，公司大力整合線上線下渠道，通過互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療和遠(yuǎn)程藥事服務(wù)，將購藥路徑數(shù)字化、低碳化，讓健康服務(wù)更便捷、更環(huán)保。

　　圍繞“以患者為中心”的服務(wù)理念，高濟(jì)健康構(gòu)建起覆蓋“藥事+健康管理”的社區(qū)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)。高濟(jì)澤鄰大藥房設(shè)有專病服務(wù)專區(qū)，并搭載AI輔助的HealthMate智能隨訪系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)慢病患者的個(gè)性化用藥提醒與健康干預(yù)，提升患者依從性與體驗(yàn)感。目前，慢病會(huì)員已可在藥房或家中進(jìn)行健康數(shù)據(jù)自測，由專屬健康管家線上提供日常指導(dǎo)。

　　依托全國近1.7萬家智慧藥房和30余個(gè)智慧物流倉，高濟(jì)健康打造了全域覆蓋的基層醫(yī)藥健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有效提升三線及以下城市居民對(duì)醫(yī)療資源的可及性，增強(qiáng)健康公平。同時(shí)，公司在藥房空間設(shè)計(jì)上關(guān)注患者體驗(yàn)，采用PM2.5過濾新風(fēng)系統(tǒng)、環(huán)保建材和柔和節(jié)能照明，為消費(fèi)者營造健康舒適的用藥環(huán)境。

　　在公司治理層面，高濟(jì)健康自2023年起成立ESG專項(xiàng)委員會(huì)與執(zhí)行小組，從頂層設(shè)計(jì)推動(dòng)ESG體系建設(shè)。公司通過數(shù)字化工具實(shí)時(shí)監(jiān)測門店、倉儲(chǔ)與辦公區(qū)域的碳排放數(shù)據(jù)，確保溫室氣體管理科學(xué)、透明。物流配送方面，使用新能源冷鏈車輛和AGV黑燈作業(yè)系統(tǒng)，降低能源消耗的同時(shí)提升運(yùn)營效率。

　　員工發(fā)展與多元包容文化也是高濟(jì)健康ESG戰(zhàn)略的重要組成。公司重視員工多樣性，開展專業(yè)技能及合規(guī)管理的培訓(xùn)，并設(shè)立家庭醫(yī)療援助基金，構(gòu)建員工福祉保障體系，提升組織凝聚力與歸屬感。

　　8月2日至4日，2025企業(yè)家太陽島年會(huì)在哈爾濱舉行。在2號(hào)召開的“2025企業(yè)ESG發(fā)展論壇”上，高濟(jì)健康憑借全球首個(gè)凈零認(rèn)證藥房的創(chuàng)新實(shí)踐，成功入選“2025企業(yè)ESG實(shí)踐案例”。這一榮譽(yù)不僅彰顯了企業(yè)在綠色發(fā)展上的探索成果，更體現(xiàn)了中國醫(yī)療健康企業(yè)在全球可持續(xù)浪潮中的引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)。

　　高濟(jì)健康表示，未來將繼續(xù)以“雙碳”目標(biāo)為引領(lǐng)，依托“醫(yī)+藥+健康管理”多元協(xié)同模式，通過綠色建筑、節(jié)能技術(shù)、社會(huì)責(zé)任履行和數(shù)字化管理等多方面的實(shí)踐，持續(xù)提升ESG治理能力，加快產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型步伐，為構(gòu)建健康中國和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

（責(zé)任編輯：華康）